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法務主管/專員

6-10千/月

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  • 大專

  • 1年

  • 江門-蓬江區

  • 1 人

  • 全職

廣東博富投資控股有限公司
  • 實名 營業執照
  • 私營·民營企業
  • 100-200人
  • 房地產/建筑/建材/工程

招聘人員

  • 區先生 · 暫時離開 聯系TA
  • 可能無法立即查看投遞

職位描述

養老保險 醫療保險 生育保險 工傷保險 失業保險 節日福利 生日禮物 團隊活動豐富 工作環境優美 餐補

職位類別:法務專員/助理

職位描述:

1、執行國家法律法規并對公司的經營決策提出法律意見和建議;

2、處理公司內部法律事務,確保公司經濟行為的合法性;

3、監督合同執行情況并對其中法律風險提出建設性建議與解決方案;

4、參與公司的商務談判,把控締約磋商階段的法律風險;

5、負責起草。審核和修改各類合同和公司文件;

6、開展法律文獻與司法判例檢索,收集整理相關的法律文件;

7、協調合同的會審、簽約工作;

8、代表公司解決相關法律糾紛,參與有關協商、調解、仲裁和訴訟;

9、辦理公司各類工商登記與行政備案的事項;

10、協助處理部門內其他行政事務。



任職資格:

1、全日制統招本科或以上學歷,法學專業,通過國家司法考試優先考慮;

2、熟悉建設工程施工、房地產租售、物業管理等房地產領域的法律法規者優先;

3、具有嚴謹的法律職業精神、良好的組織協調能力、團隊合同意識,強烈的工作責任感與奉獻精神;

4、沉穩踏實,能承受較大的工作壓力;

5、具有過硬的文字功底與良好的口語表達能力。

  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求:不限

請盡量通過平臺投遞,獲取正式的面試邀請,謹防公司地點外的面試安排。如企業向你收費,請警惕!以免上當受騙。舉報

工作地點

廣東省江門市蓬江區萬達寫字樓

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工商信息

  • 公司名稱: 廣東博富投資控股有限公司
  • 公司狀態: 在業
  • 行業: 資本市場服務
  • 公司類型: 其他有限責任公司
  • 地址: 江門市蓬江區江門萬達廣場1幢4501室
  • 企業規模: 小于50人
  • 法人代表: 李建軍
  • 注冊資本: 2000萬人民幣
  • 注冊時間: 2013年09月27日
  • 注冊號: 440703000121177
  • 統一社會信用代碼: 91440703079536739T
  • 組織機構代碼: 079536739
  • 登記機關: 廣東省江門市蓬江區市場監督管理局
  • 注冊地址: 江門市蓬江區江門萬達廣場1幢4501室
  • 營業期限: 2013-09-27至無固定期限
  • 核準日期: 2018年11月26日
  • 經營范圍:
    投資房地產、機械、交通運輸設備、五金化工產品(不含危險化學品及易制毒化學品)、通訊產業。(法律、行政法規禁止的項目除外;法律、行政法規限制的項目須取得許可后方可經營)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓
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企業簡介

廣東博富投資控股有限公司

         廣東博富投資控股有限公司(簡稱“博富控股”)成立于2013年9月27日,總部位于粵港澳大灣區?江門萬達中心A座45樓。
       多年來,博富控股不斷發展壯大,憑借控股股東豪爵控股有限公司(簡稱:豪爵控股)的雄厚實力強勢進入了企業并購、股權投資及房地產行業,并在各領域中取得了優越的成績。豪爵控股是一家是以摩托車產業為主的多元化投資公司,產品出口到80多個國家和地區,連續十三年獲得顧客滿意度五星級評價,截止到2017年底,豪爵控股總資產達136億元人民幣,歷年累計納稅超過166億元人民幣。2019年,品牌價值達569.46億元人民幣,連續十六年中國品牌行業遙遙領先,并獲得中國公益慈善政府獎——中華慈善獎。
       博富控股始終堅持“筑建美家 奉獻幸福”的開發理念,致力打造“有品位的精品、有回憶的精品、有引領的精品”。 創立至今,已成功開發南湖壹號、南湖壹品(合作)等標桿性人居項目,累計開發面積近百萬平方米,擁有可開發土地儲備超800畝。未來,博富名苑、潭江花園(合作)、博學名苑、福美壹號(臺山)將陸續面世。品格為本,品質有心,品牌無形。博富控股將繼續深耕江門,滿足每個家庭對舒心、美好生活的向往,致力讓每個家庭住在幸福里。
       響應政府城市更新的號召,博富控股近年邁出城市更新的步伐,于2019年3月27日與中國城市專業運營商、全國百強房地產企業——大華集團簽訂江門城市更新戰略合作協定,開啟雙方專注城市更新合作之旅。
       未來,我們將乘勢而為,緊抓機遇,在粵港澳大灣區浪潮中加速航行,在實現高質量發展的同時,深度參與城市更新和運營,助力江門城市升級發展。
    
公司核心價值:事在人為、以人為本

公司福利:
1、入職為員工購買社會保險、住房公積金、商業險;
2、五天工作制(項目現場六天工作制);
3、定期舉辦員工生日會、義工活動、培訓拓展活動、節日慰問活動、博富公益活動等;
4、提供優質的干部餐;
5、享受國家公眾假期,享有帶薪年假等;
6、規范的人才發展及晉升渠道;
7、根據公司盈利及職員績效情況實施不定時的激勵方案。

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